Межкультурная коммуникация

В последние годы эта тема приобрела огромное значение. Многие тренинги на данную тему ограничиваются, как правило, лишь советами по поводу того, как вести себя при контактах с представителями других стран. Однако на практике такой подход нередко оборачивается слишком скудным набором приемов, поскольку по всему миру гомогенные национальные культуры все чаще приобретают гетерогенный характер, и на передний план выступают транснациональные культурные категории.

Получив от Базельского университета заказ на предоставление образовательных услуг, полиглот Дан Винер, опираясь на личный опыт в сфере международных отношений, приступил к разработке нового дифференцированного учебного модуля на тему межкультурной коммуникации.

Story Telling 
Специалисты разрабатывают новые идеи и решения. Но зачастую они терпят неудачу, потому что не умеют их подать. Как описать то, чем я занимаюсь, так, чтобы не просто заинтересовать, но и привлечь и увлечь мою аудиторию?
Цель
• понять, в чем заключается разница между информацией и историей;
• преподносить наши идеи и передавать содержание таким образом, чтобы это было интересно и понятно адресату сообщения;
• связывать элементы в произведение так, чтобы они были понятны, вызывали интерес и предлагали конкретные решения.
Несомненно, интересная и захватывающая история преподносится посредством соответствующих вербальных и невербальных средств общения, вызывающих отклик.

Manage yourself, before others do!
Если не научишься управлять собой, тобой будут управлять другие...

Тренинг, посвященный вопросам самоорганизации. Мы добиваемся результатов, вносим свой вклад в работу согласно должностным инструкциям или поставленным целям и задачам. В случае успеха мы получаем соответствующее вознаграждение. А что же мы делаем для самих себя? Занимаемся ли мы саморазвитием или, скорее, поступаем под давлением обстоятельств или внешних указов?

Во время этого тренинга будут обсуждаться следующие вопросы:
• постановка объективных и субъективных качественных целей;
• самостоятельное распределение времени на выполнение задач и расстановка приоритетов;
• как научиться сосредотачиваться на самом важном и существенном;
• как можно применять творческий подход и находить неожиданные решения;
• как принимать решения;
• как поддерживать изменения в долгосрочной перспективе;
• как сохранять равновесие между физической и умственной деятельностью.
Цель настоящего тренинга – предоставить участникам инструментарий, который позволит им научиться лучше управлять собой, чтобы не допустить ситуации, когда другие будут управлять ими.

3D-Behaviour
«Ты не можешь не коммуницировать»* - кроме тех случаев, когда вокруг никого нет.

Общение происходит не только посредством слов, но и за счёт поведения. Все мы ведем себя по-разному в зависимости от сложившегося личного шаблона. Соответственно и адресат воспринимает поведение другого через призму собственного шаблона, поэтому понять другого полностью нельзя.
Если я стремлюсь к успешной коммуникации, то имеет смысл узнать больше о собственном поведении и поведении других.

Такие знания можно приобрести на профессиональном уровне прагматично, без необходимости проводить сложный психологический анализ, посредством трёхмерной (3D) поведенческой модели метод. Благодаря этой модели метод анализируются исключительно сигналы и поведение, нет необходимости разбираться в характере другого.

* Пауль Вацлавик

hnde2

Zürcherstrasse 7
CH-4052 Basel
Tel: +41 61 313 55 88

E-Mail an communication & culture

We use cookies on our website. Some of them are essential for the operation of the site, while others help us to improve this site and the user experience (tracking cookies). You can decide for yourself whether you want to allow cookies or not. Please note that if you reject them, you may not be able to use all the functionalities of the site.