Communication interculturelle
Ce sujet a énormément gagné en importance ces dernières années. Beaucoup d'offres proposées dans ce domaine se contentent de prodiguer des conseils sur la manière de se comporter quand on se trouve en contact avec d'autres pays. Dans la pratique, cette approche se révèle souvent insuffisante, car le brassage interculturel s'accentue à l'échelle planétaire et d'autres catégories culturelles acquièrent de l'importance au-delà des frontières nationales.

Grâce à une mission d'enseignement de l'Université de Bâle et à son expérience internationale, Dan Wiener a pu élaborer un nouveau module de séminaire sur le sujet.

Story Telling

Les spécialistes développent des idées et des solutions. Toutefois, ils craignent souvent de ne pas pouvoir transmettre le fruit de leur travail. Comment expliquer ce que je fais aux autres pour non seulement provoquer leur intérêt, mais aussi les captiver et les fasciner ? 


Quels critères ? 


  • Comprendre la différence entre une information et une histoire 

  • Transformer nos idées et notre message en des histoires pertinentes et 
personnalisées pour notre public 

  • Construire son message autour d’un fil conducteur pour le rendre 
compréhensible, intéressant et concret


De plus, pour obtenir une communication passionnante et interactive il faut incorporer à une bonne histoire des éléments verbaux et non- verbaux adaptés. 

Manage yourself, before others do
Atelier pratique sur la gestion de soi

Nous fournissons des performances et créons de la valeur ajoutée en nous fondant sur la description de notre poste, sur les tâches qui nous sont confiées, ou sur nos engagements en matière d’objectifs. En contrepartie, nous recevons une rémunération adaptée.
Mais que faisons-nous pour nous-mêmes ? Cherchons-nous à nous développer personnellement, ou nous laissons nous guider par les nécessités et les ordres des autres ?

Cet atelier abordera comment...
• définir des objectifs de qualité objectifs et subjectifs
• déterminer la gestion de notre temps, de nos tâches et de nos priorités
• apprendre à ce concentrer sur le pertinent et l’essentiel
• employer des méthodes créatives pour développer des solutions inédites
• rendre des décisions de façon systématique
• mettre en œuvre des transformations durables
• équilibrer le corps et l’esprit

Cet atelier vise à fournir aux participants des outils pratiques pour leur permettre de s’autogérer avant que d’autres ne le fassent pour eux.

Comportement humain

« Il est impossible de ne pas communiquer »*... sauf lorsque vous êtes seul.

Les personnes ne se contentent pas de communiquer grâce aux mots, elles communiquent grâce à l’ensemble de leur comportement. Des personnes différentes se comportent de façon différente, en fonction de leurs schémas personnels.
Une personne se réfère à son propre schéma pour interpréter le comportement d’un interlocuteur et ne peut donc comprendre ce dernier que partiellement.

Si je veux réussir à mieux communiquer avec les autres, il convient d’en savoir davantage sur mon propre comportement et celui des autres.
La méthode du comportement 3D permet d’accéder à ces informations de façon pragmatique et professionnelle, sans recourir à une analyse psychologique complexe, car on analyse uniquement les signaux et le comportement, et il n’est pas nécessaire de tirer des conclusions fondées sur le caractère ou la personnalité.

*Paul Watzlawick

hnde2

Zürcherstrasse 7
CH-4052 Basel
Tel: +41 61 313 55 88

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